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有人说“职场中，认真的人输了，不认真的人反而赢了”，对此你怎么看？
谢悟空出题！
题:有人说“职场中认真的人输了，不认真的人反而赢了"，对此你怎么看？
大凡认真的人，都是认死理的人，也就是一是一，二就二，说一不二，这种人不可能吃得很开，因为在他自己看来，他坚持的就是真理，是秉公在办事，这种人做事踏踏实实，作风一丝不苟，性格刚正不阿，但最后往往讨不到好。但说这种在职场上会输，我觉得言过其实了点，只能说他不可能十分得宠，但不可能翻得了船，他的航向始终都不会偏离径纬度，其身带正能量，在人们心里还是认可的。
既然被人认可，但为什么又说，职场中认真的人会输呢，可是基于这么几点原因，一是这种人过于死板，属于一根筋，处理问题不能随机应变，与不认真的人比起来，随机性欠缺。二是这种人过于固执己见，自以为是，虽不会偏离航向，却不善于去见风使舵，与不认真的人比起来，原则性过强。三是这种人丁是丁，卯是卯，不喜欢拐弯抹角，同时又不拘小节，不注重如何处理人际关系，与不认真的人比起来，灵活度不够。
职场上那些认真的人，被认为是输者，可能与他们对市场经济法则缺乏领悟有关系，市场经济变化多端，你不能墨守成规，正如你销售产品时若始终坚定一个价格，不懂随行就市，你永远不可能把经营玩活。市场经济当讲求灵活经营，是活而再稳的攻势性经营，而并非稳健经营，是稳而再活的防守性经营，活往往能占居主动，稳则时常陷入被动。认真的人被认为会输，输在死守阵地，不认真的人被认为会赢，赢在长袖善舞。
输也罢，赢也好，做到无愧于心，宠辱不惊，就会笑看云舒云卷，潮起潮落。
这看似是个很消极的设定，就是有种干活最多结果不被赏识，功劳都被别人抢去的感觉。但是，要先看看你的认真是否起到积极的效果。比如我们有个财务同事，为人非常讲原则，这是职业必须，因为身为财务人员必须严谨。但她的认真也让她成了个绝缘体，报销票据贴的不对立刻打回，出差或是接待着急需要预先借款，没有领导签字文件绝对不放。她成了大家最怕打交道的人。绝对认真，但也显得没法合作。
而另一位财务同事，会主动要求进行内部培训，跟大家普及报销注意事项，因为发现存在领导不签字就无法借款的问题，特别建议提出一套替代应急方案。而且，她处理这一切没有违反规定，但常让人感觉很好说话，在帮我们解决问题。所以，她看似的随性可亲近，反而更好的树立了职业形象。
所以，认真绝对没错，但如何践行则是需要灵活性的，有时候，看似好说话的闲散，反而会更好的帮助你进行职场沟通哦。
希望这个角度的想法也能给你一些东西启发，谢谢邀请我回答。
我没在职场干过，但是在我的想象中，职场是个小社会，这里人才集聚，各显其能，这里充满了竞争和挑战。作为一个职场的普通员工，光靠一门心思的干好本质工作，已远远满足不了现实中的需求，更满足不了职场高层领导的要求。而你说的那些”不认真的人”，反而更看到这里的机遇，他们为了实现自己更理想的目标，把全部心思都用在了其它方面，比如搞一些人际关系活动，搞一些其他方面的活动等，很快使自己有了升职加薪的机会，有的甚至成了职场的管理者，这样就使那些认真工作的的人心里不平衡，有很大意见。那么如何来解决这个问题呢？我想你让领导转变工作思路肯定不现实，那么只有我们自己转变思路，不要一味地追求认真干好一摊工作，我们要拿出一部分精力来，给自己设计出一条如何发展的工作思路，怎样使自己成为职场中有前途，有特点的人物，这就需要你走出自己的小圈子，与周围的人搞好关系，与领导搞好关系，同时你要用心思考，用心琢磨怎样去发展自己，怎样在平凡都工作中，做出不平凡的事迹来，首先要让大家认可你，然后再赢得领导的认可，只有这样你才能在众多的员工中脱颖而出，领异标新！
到此，以上就是小编对于金沙专业开锁师傅的问题就介绍到这了，希望介绍关于金沙专业开锁师傅的1点解答对大家有用。